I vantaggi della certificazione UNI PdR 125:2022 per la tua azienda

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Uni PdR 125:2022 Certificazione parità di genere. Dai una spinta alla tua crescita aziendale con la Certificazione UNI PdR 125:2022. certificazione della parità di genere . Approfondisci le tue conoscenze con le Linee Guida del Sistema di Gestione della Parità di Genere che prevedono l'adozione di specifici KPI (Key Performance Indicators) relativi alle Politiche di Parità di Genere nelle Organizzazioni. UNI/PdR 125:2022 - Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere

. Si è riscontrato che le aziende più inclusive sono in grado di creare più valore, soprattutto per l'Italia, sono stati condotti studi sull'introduzione delle quote di genere che hanno dimostrato che la presenza delle donne nelle posizioni decisionali ha un effetto positivo sui risultati economici dell'azienda .

In parte, questa relazione positiva dipende dalle specifiche caratteristiche individuali delle donne (avversione al rischio, capacità di negoziare, visione a lungo termine, sensibilità ai temi della sostenibilità), dalle modalità di relazione, dalla capacità di interagire in gruppo, e in generale su quello che viene definito lo stile di leadership femminile, più inclusivo e orientato all'innovazione rispetto a quello maschile. Tuttavia, secondo l'ultimo rapporto sulla parità di genere del World Economic Forum (WEF, 2021), nessun paese al mondo ha colmato i divari di genere. I paesi più avanzati in termini di parità di genere (Islanda, Finlandia, Norvegia, Svezia) hanno colmato poco più dell'80% del divario. In particolare, in Italia il tasso di occupazione femminile è molto basso, in controtendenza con i risultati nell'istruzione. Le donne italiane sono ora più istruite degli uomini.

In generale, quando le donne lavorano, sono un soggetto debole nel mercato del lavoro e la maternità rimane un ostacolo nel percorso di raggiungimento della parità di genere nel mercato del lavoro. Tra i 17 Sustainable Development Goals - Sustainable Development Goals, SDGs - dell'Agenda 2030, ricordiamo che l'obiettivo 5 si pone l'obiettivo di raggiungere la parità di genere e l'emancipazione di tutte le donne e le ragazze. Questa certificazione elearning non ha solo un intento formativo, ma anche quello di diffondere una pratica aziendale inclusiva che rispetti le differenze di genere.